センターの紹介
ダイバーシティ推進センターの設置
豊橋技術科学大学では，男女共同参画を積極的に推進するため平成23年4月に男女共同参画推進室を設置しました。
これまでにも，キャンパス内の整備（女子寮新設（平成21年），トイレ改善プロジェクト（平成21年から継続中））や女子学生の学生生活支援活動等，個々の取り組みとしては実施していましたが，平成22年4月に学長補佐（女性教授・男女共同参画推進担当）を配置し，同教授を含む男女共同参画推進準備WGを立ち上げ，平成23年4月から室としての活動を開始しました。
そして，平成28年4月に，男女共同参画推進本部，令和２年４月からは，ダイバーシティ推進本部，令和４年４月からは，ダイバーシティ推進センターに組織名を変更し活動をしています。
具体的に，「国立大学法人豊橋技術科学大学ダイバーシティ推進センター規程」によりダイバーシティ推進本部の業務内容を定め，「基本理念」の下に各年度の行動計画に添った業務を実施します。
「国立大学法人豊橋技術科学大学ダイバーシティ推進センター
規程」（抜粋）
（センターの業務）
第３条 センターは，次の各号に掲げる業務を行う。
（１）ダイバーシティ推進の方策の企画，立案に関すること。
（２）ダイバーシティ推進の調査，改善に関すること。
（３）ダイバーシティ推進の情報提供，広報に関すること。
（４）その他，学長から指示のあったダイバーシティ推進に関わる業務に関すること。
（組織）
第４条 センターに，センター長及び副センター長を置く。
２ センターに，次の職員を置くことができる。
（１）教育職員
（２）特任教員
（３）その他センター長が必要と認める者
（事務）
第９条 センターに関する事務は，人事課が業務内容に応じて，事務局各課の協力を
得て行う。
これまでの動き
- 女子寮（学生宿舎F棟：女子65戸）新設(平成20年)
- トイレ改善プロジェクト（平成21年～）
（女性職員（女子学生）に配慮した福利施設や研究棟の女子トイレ等改修） - 安心・安全な夜間歩行プロジェクト（平成21年）
- 学長補佐（女性教授・男女共同参画担当）の配置（平成22年4月）
- 男女共同参画推進準備WGの設置（平成22年4月）
- 男女共同参画推進室の設置（平成23年4月）
- 男女共同参画推進本部の設置（平成28年4月）
- ダイバーシティ推進本部の設置（令和2年4月）
- ダイバーシティ推進センターの設置（令和4年4月）