女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく情報の公表

係長級にある者に占める女性労働者の割合
管理職に占める女性労働者の割合
役員に占める女性の割合

表1 教員 　　　　　　　　　 データは毎年5月1日現在です。

単位：人

区分	本学
	男	女	計	女性比率(%)
計	171	21	192	10.9
学長	1	0	1	0.0
理事	1	1	2	50.0
副学長	3	0	3	0.0
教授	74	7	81	8.6
准教授	57	8	65	12.3
講師（常勤）	0	0	0	0.0
助教	32	4	36	11.1
小計	168	20	188	10.6
助手	3	1	4	25.0

• * 非常勤理事は除く。
• * 理事が副学長を兼ねている場合は，理事の欄のみ記入。
• ** 理事又は副学長が教授を兼ねている場合は，理事あるいは副学長の欄にのみ記入。

表２ 職員　　　　　　　　　データは毎年5月1日現在です。

単位：人

区分	事務系				技術技能系				教務系
	男	女	計	本学 女性 比率 (％)	男	女	計	本学 女性 比率 (％)	男	女	計	本学 女性 比率 (％)
計	65	48	113	42.5	8	2	10	20.0	12	1	13	7.7
理事	1	0	1	0.0	0	0	0	0.0	0	0	0	0.0
課長相当職以上	9	2	11	18.1	1	0	1	0.0	0	0	0	0.0
副課長，専門員等	9	6	15	40.0	0	1	1	100.0	2	0	2	0.0
係長，専門職員等	27	10	37	27.0	1	1	2	50.0	10	1	11	9.1
主任等	6	13	19	68.4	0	0	0	0.0	0	0	0	0.0
その他一般職員	14	17	31	54.8	6	0	6	0.0	0	0	0	0.0

区分			医療系				その他				計
			男	女	計	本学 女性 比率 (％)	男	女	計	本学 女性 比率 (％)	男	女	計	本学 女性 比率 (％)
計			0	1	1	100.0	8	1	9	11.1	93	53	146	36.3
理事			0	0	0	0.0	0	0	0	0.0	1	0	1	0.0
課長相当職以上			0	0	0	0.0	5	0	5	0.0	15	2	17	11.8
副課長，専門員等			0	0	0	0.0	1	0	1	0.0	12	7	19	36.8
係長，専門職員等			0	0	0	0.0	1	1	2	50.0	39	13	52	25.0
主任等			0	0	0	0.0	0	0	0	0.0	6	13	19	68.4
その他一般職員			0	1	1	100.0	1	0	1	0.0	21	18	39	46.2

男女の賃金の差異について

区分	男女の賃金の差異 （男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
全労働者	６８．４％
うち正規労働者	７４．３％
うちパート・任期付労働者	１０８．８％

（注釈・説明）

• ※対象期間：2025事業年度（2025年４月１日～2026年３月31日）
• ※全労働者における男女の賃金の差異は、パート・任期付労働者の男女の人数比率が
• 　影響していることが考えられる。
• ※正規労働者における男女の賃金の差異の主な要因は、高齢層や管理職等の上位職の
  　男性比率が高いことや、ダイバーシティの取り組み推進による育児短時間勤務や育
  　児部分休業等の制度利用者の女性比率が高いことが考えられる。
• ※パート・任期付労働者における男女の賃金の差異の主な要因は、給与水準の高い
  　研究員等における女性比率が高いことが考えられる。

男女別の育児休業取得率

	男性			女性			全体
	当該年度中に新たに育児休業の取得が可能となった職員数 （Ａ）	新規 取得者数 （Ｂ）	取得率 （Ｂ／Ａ）	当該年度中に新たに育児休業の取得が可能となった職員数 （Ｃ）	新規 取得者数 （Ｄ）	取得率 （Ｄ／Ｃ）	取得率
2025年度(2025年4月1日～2026年3月31日）	9	2（1）	22.2%	6	6	100%	53.3%
2024年度(2024年4月1日～2025年3月31日）	7	4（2）	57.1%	3	3	100%	70.0%
2023年度(2023年4月1日～2024年3月31日）	5	3	60.0%	3	3	100%	75.0%
2022年度(2022年4月1日～2023年3月31日）	8	2	25.0％	6	6	100％	57.1％
2021年度(2021年4月1日～2022年3月31日）	8	0	0%	3	3	100%	27.3%
2020年度(2020年4月1日～2021年3月31日）	6	1	16.7％	7	7	100%	61.5%
2019年度(2019年4月1日～2020年3月31日）	6	2	33.3%	2	2	100%	50.0%
2018年度(2018年4月1日～2019年3月31日）	11	3	27.3%	5	5	100%	50.0%
2017年度(2017年4月1日～2018年3月31日）	12	2	16.7%	2	2	100%	28.6%

※男性の育児休業者取得者数の()は、出生時育児休業取得者数（内数）を示す。

※退職者を含む。